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洛阳局扎实开展“一报告两评议”让选人用人更透明

    2018-01-24

  根据省局党组《关于做好2017年度选人用人“一报告两评议”工作的通知》精神,近日,洛阳局扎实开展了“一报告两评议”工作,让选人用人更加透明。

  一是市局党组高度重视。洛阳局党组把开展“一报告两评议”工作作为加强干部选拔任用监督,提高选人用人公信度的重要举措,提高思想认识,加强组织领导,严格履行程序,使“一报告两评议”工作真正成为评估选人用人效果的科学“度量衡”。

  二是报告内容客观真实。洛阳局党组对一年来干部选拔任用工作进行实事求是、客观公正总结。报告内容全面完整、客观真实,主要内容包括本年度干部选拔任用工作的总体情况、贯彻执行党的干部路线方针政策情况、创新选人用人举措和建立健全干部选拔任用监督机制的情况,包括研究干部的次数、调整干部的人数等方面情况,扩大全体干部职工对干部选拔任用工作的知情权,打破干部选任工作“神秘感”。

  三是评议程序规范严密。“一报告两评议”与年度考核同步进行,市局办公室认真研究制定了具体工作方案,并提前报省局人事处审核。工作方案明确了会议议程、报告内容、参加人员及测评对象等,严格规范工作程序,确保评议工作有序进行。同时要求评议人员要有高度的政治感和责任心,真实表达看法和意愿,正确对待民主评议工作。

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