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洛阳局三项举措加强干部人事档案审核工作

    2015-08-25
    8月25日, 为进一步规范干部人事档案管理工作,洛阳局干部人事档案专项审核工作领导小组集体学习省局印发的《关于干部人事档案专项审核分区检查情况的通报》(以下称《通报》),要求本着对事业、对组织、对干部高度负责的精神,积极稳妥完成这项工作。
    一是整体推进要“守时”。结合省局的《通报》,举一反三,加快整改前期档案审核的结果,确保档案内容完整、历史信息准确、材料分类恰当、档案装订规范,必须于8月底前按要求完成所有人事档案的审核整理工作,为国家局和省局抽查做好准备。二是材料审核讲“原则”。“三龄两历一身份”的认定要突出准确性,审核中要严格遵守组织规定,确保认定结果准确、符合政策规定;年度考核、学历学位、干部任免等材料要紧扣连续性,尽快补充完善,确保档案内容完整、准确反映个人工作经历和成长经历。三是制度建设要“跟进”。建立健全干部人事档案查(借)阅制度、档案转递制度和档案保管保密制度等,加快形成干部人事档案规范管理的长效机制。
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